医療法人 偕行会


医療法人 偕行会

世界レベルの医療を目指して進取のスピリッツで日本の医療を明日につなぐ。

これからの医療に必要なものは何か。
患者様=クライアントは何を求めているのだろうか。
医療従事者の能力をどうすれば伸ばすことができるのか。
偕行会グループは、地域のリーディングホスピタルとして、
地域の人々を見つめ、地に足をつけてチャレンジしてきました。

例えば、いのちを守り、QOLを高めるための
先端技術への積極的なチャレンジ。
急性期だけでなく、予防、リハビリ、介護、在宅ケアなど、
地域の人々が必要とするケアを継ぎ目なく提供する
トータルケア医療への取り組み。
職員が互いに切磋琢磨できるやりがいのあるチーム医療体制の整備。

慣例にとらわれることなく、進取の精神で歩んできた結果、
偕行会グループは、日本でも有数の最先端医療と、
質の高い医療サービスを提供する医療機関として成長してきました。
その医療技術と研究水準は、世界でも高い評価を獲得しています。

今後も、先端医療を提供する日本有数の医療機関として、
そして、世界でも認められる偕行会グループをめざして、
新しいチャレンジを続けていきます。

医療法人 偕行会

偕行会グループ 医療方針

1.トータルケア医療の展開
総合的な医療を提供する。当面、透析医療、一般医療、高齢者医療を三本の柱とし、その中で保健・予防・治療・社会復帰まで含めた「総合的な医療」を展開する。

2.効率的で合理的な経営
豊かな財源基盤を確立する。豊かな利益確保のために、常に生産性の向上と無駄な出費を抑え、効率的で合理的な経営を行う。利益は当法人の事業遂行と将来への存続、およびそこで働く職員の現在と将来の雇用と生活のためのコストである。そのために機会あるごとに医療並びにその周辺の事業、研究分野等に投資していく。

3.「患者=クライアント」の関係
患者は我々にとってはクライアントである。クライアントとは相互の信頼関係が重要であり、従来の患者-医療従事者の関係ではなく、丁寧に対応し、十分なサービスが提供されなければならない。医療機関はクライアントを介して、収入を得ていることを意識する必要がある。

4.職員の研修・教育に注力
職員の研修と教育を充実し、クライアントの要望に対応できる技術・知識と統合的な判断力を身につけることが重要である。また個々の職員は要求主義で発想するのではなく、常に創造的でなければならない。それにより組織を官僚主義や保守主義から守り、常に進取の精神を医療経営に持ち込むことができる。

5.競合的なチーム医療
我々はチーム医療を重視するが、職員個々の高い能力に基づき、互いに切磋琢磨できる競合的なチーム医療でなければならない。

6.成果に基づく実績主義
チーム、個人の評価は成果に基づく実績主義を貫き、単純な年功序列主義や平等主義を廃していく。また大胆な人事の登用も積極的に推進する。

7.医療政策・医療技術を積極的に研究
常に医療政策を研究し、その方向性を見定め、先取りをしていく。また、新進の医療技術についても研究し、当法人における新しい医療技術やシステムの構築を可能にするためにも情報活動を積極的に行っていく。

8.他組織との緊密なネットワーク構築
我々の目指すところと一致する大学医学部、医療機関、その他の組織と緊密にネットワークを構築し、その拡大をはかる

会社概要

本社所在地

〒454-0933
愛知県 名古屋市中川区法華一丁目172

TEL

052-363-7211

ホームページ

http://www.kaikou.or.jp

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